晚婚晚育有什么补贴吗

一、晚婚晚育有什么补贴吗

1、晚婚晚育没有补贴。法律规定已经删除了公民晚婚晚育，一般可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇的条款，因此相当于与晚婚晚育已经没有补贴了。

2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

第二十八条

县级以上各级人民政府综合采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施，推动建立普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。

国家鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。

托育机构的设置和服务应当符合托育服务相关标准和规范。托育机构应当向县级人民政府卫生健康主管部门备案。

二、晚婚假期是多少天

根据国家的相关规定，晚婚晚育假为三天。根据相关法律规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

晚婚补助金怎么领？现在国家和相关部门并没有针对晚婚给出的相关补贴，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。

男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。

未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法定婚龄之前，宣布婚姻无效。

无效婚姻自始无效，不受法律的保护。

但是，如果双方当事人均已经达到法定婚龄的后，有人以当事人未达到法律婚龄为理由起诉，请求法院判决婚姻无效的，人民法院不会支持。

《中华人民共和国民法典》

第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

法律分析：如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

法律依据：《民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

《民法典》第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

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