离职之后社保可以断交几个月

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离职之后社保可以断交三个月。

1、劳动者离职后，社保可以暂停缴纳，最长不超过三个月；

超过三个月未缴纳，需连续缴纳六个月后才能恢复医疗保险待遇；

2、养老保险断交三个月内无影响，只要累计缴纳满15年，退休后可领取养老金；

3、医疗保险若断交，需补缴后次月才能享受待遇；超过三个月未缴，恢复待遇前需连续缴纳六个月；

4、生育保险在怀孕期间断交将无法享受相关福利；

工伤保险和失业保险三个月内断交基本无影响。

社保断交的影响：

1、影响养老保险待遇：如果社保断交时间过长，可能会影响养老保险的领取条件，导致退休后养老金的计算基数降低；

2、影响医疗保险使用：断交期间将无法享受医疗保险报销待遇，一旦生病就医，需自行承担费用；

3、影响失业保险领取：若在断交期间失业，可能无法领取失业保险金；

4、影响工伤保险权益：断交期间发生工伤，将无法获得工伤保险的相关赔偿；

5、影响生育保险待遇：女性在断交期间生育，将无法享受生育保险的相关待遇；

6、影响住房公积金提取和贷款：部分地区社保缴纳情况会影响住房公积金的提取和贷款审批。

综上所述，离职后社保可以断交三个月，但超过三个月未缴纳需连续缴纳六个月才能恢复医疗保险待遇，养老保险断交三个月内无影响，医疗保险需补缴后次月才能享受待遇，生育保险在怀孕期间断交将无法享受相关福利，而工伤保险和失业保险三个月内断交基本无影响。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十二条

职工解除或者终止劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内，到社会保险经办机构办理社会保险手续。

法律分析：个人社会保险断缴一个月后影响并不大，但是医疗保险会锁定无法使用；若只是中断了一个月，后期可以补交医疗保险，然后会有三个月的观察期后期，观察期过后，就可以继续累积缴费年限；若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算。最直接就是不缴纳就不能领取失业金。

法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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